Recurso de protección por discriminación de factores de riesgo
En el año 2010 el tribunal constitucional determinó como inconstitucional la tabla de factores de riesgo.
Discriminación de factores de riesgo
El el año 2019 la superintendencia de salud emitió una circular informando de la nueva tabla de factores de riesgo que debían ser implementadas por todas las Isapre del país.
En el año 2022 la Corte Suprema ordenó a las Isapre debían adecuar todos sus planes de salud a la tabla de factores de riesgo establecida por la superintendencia de salud.
Hasta el momento, las Isapres no han dado cumplimiento a la adecuación de los planes antiguos a la nueva tabla de factores de riesgo, incumplimiento que alcanza, incluso, a los nuevos planes de salud comercializados por ellos, manteniendo artificialmente elevados los valores de los planes de Salud.
Que dolor soluciona
Modifica el valor total de los planes de Salud, normalmente, a la baja.
Antecedentes requeridos
– FUN.
– Copia del plan de Salud.
– Edades de los beneficiarios.
Fricción
Análisis de los antecedentes previo a la contratación
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Preguntas Frecuentes
En la práctica, porque el fallo de la Corte Suprema, que si bien se refiere a varias cosas que se deben resolver por actores externos a las Isapres, en la parte de ajustar los planes a la tabla universal estas no lo están cumpliendo estando obligadas a ello.
Que en el detalle de tu plan de salud aparezca una la tabla de factores de riesgo diferenciadas para hombres y mujeres.
Tú tomas contacto con nuestros ejecutivos comerciales, envías la documentación necesaria (Plan de Salud y Certificado de Afiliación), pagas nuestros honorarios, envías el comprobante junto con la documentación de la isapre y nosotros nos haremos cargo del resto.
Estos recurso ya se han ganado en diferentes Cortes del país, ordenando a las Isapres a ajustar las tablas de factores de riesgo de los diferentes planes de salud.
Los plazos varían según el tamaño de las diferentes Cortes del país, pero podríamos decir que unos 4 a 6 meses, y no hay más costos asociados que nuestros honorarios.
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Recurso de protección por discriminación de factores de riesgo
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