Reconocimiento Relación Laboral
Si usted presta servicios, por medio de boletas de honorarios, y sin contrato de trabajo, cumpliéndose ciertos requisitos legales usted podría solicitar a un tribunal que se reconozca que su relación es laboral, y reclamar el pago de todas las prestaciones que correspondan a una relación de trabajo.

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Preguntas Frecuentes
La relación laboral es un derecho que puede ser ejercido durante toda su vigencia, pero el plazo para la prescripción extintiva de dicha acción solo comienza a correr desde el término de la relación. En el derecho laboral, el principio de irrenunciabilidad se contrapone con la institución de la prescripción, pero en este ordenamiento se limita y reduce su eficacia para conservar a favor del trabajador la posibilidad de reclamar sus derechos. La Corte Suprema concluye que el derecho a reclamar el reconocimiento de una relación laboral puede ser accionado durante toda su vigencia, pero su plazo de prescripción solo puede comenzar a correr una vez que se le haya puesto término. Además, el derecho del trabajo tiene como objetivo reparar el desequilibrio evidente que existe entre el empleador y el trabajador, justificando la introducción de elementos que buscan equiparar ambas posiciones.
Efectuada la audiencia, la Inspección del Trabajo deberá dictar Resolución dentro del plazo de 5 días de concluida aquella. Si las impugnaciones o reclamaciones involucran más de 1000 trabajadores resolverá el Director del Trabajo.
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