Reconocimiento Relación Laboral
Si usted presta servicios, por medio de boletas de honorarios, y sin contrato de trabajo, cumpliéndose ciertos requisitos legales usted podría solicitar a un tribunal que se reconozca que su relación es laboral, y reclamar el pago de todas las prestaciones que correspondan a una relación de trabajo.
Tres pasos muy simples
Son solo tres pasos muy simples los que necesitamos para proteger tus derechos! Contáctanos para empezar lo antes posible tu defensa!
Contacta con nosotros
«Nuestros canales de atención se encuentran siempre disponibles para recibir tus dudas y consultas, y cualquiera de ellos será igualmente eficiente para que comenzemos a resolver tu caso»
Expones tu caso
«Nuestros canales de atención se encuentran siempre disponibles para recibir tus dudas y consultas, y cualquiera de ellos será igualmente eficiente para que comenzemos a resolver tu caso»
Valoramos tu situación
«En base a los antecedentes expuestos a nuestros ejecutivos, y contando con la opinión jurídica de nuestros abogados, determinaremos la mejor forma de proceder en cada caso y defender tus derechos con prontitud»
Consúltanos
¿Qué hacer si soy trabajador pero no tengo contrato de trabajo?
consulta gratis / Consulte nuestra firma de abogados
Opiniones de quienes ya han confiado en Nosotros
Conversemos
Cuéntanos lo que necesitas
Oficinas
General Holley N°2294, segundo y tercer piso
Correo Electrónico
info@equipodefensa.com
Llámanos
+569 3529 6929
Soporte
info@equipodefensa.com
Preguntas Frecuentes
La relación laboral es un derecho que puede ser ejercido durante toda su vigencia, pero el plazo para la prescripción extintiva de dicha acción solo comienza a correr desde el término de la relación. En el derecho laboral, el principio de irrenunciabilidad se contrapone con la institución de la prescripción, pero en este ordenamiento se limita y reduce su eficacia para conservar a favor del trabajador la posibilidad de reclamar sus derechos. La Corte Suprema concluye que el derecho a reclamar el reconocimiento de una relación laboral puede ser accionado durante toda su vigencia, pero su plazo de prescripción solo puede comenzar a correr una vez que se le haya puesto término. Además, el derecho del trabajo tiene como objetivo reparar el desequilibrio evidente que existe entre el empleador y el trabajador, justificando la introducción de elementos que buscan equiparar ambas posiciones.
Efectuada la audiencia, la Inspección del Trabajo deberá dictar Resolución dentro del plazo de 5 días de concluida aquella. Si las impugnaciones o reclamaciones involucran más de 1000 trabajadores resolverá el Director del Trabajo.
Beneficios que ofrece nuestros servicios de
RECONOCIMIENTO RELACIÓN LABORAL
No tiene derecho a las prestaciones de la Seguridad Social.
Servicio 100%
en Línea
Podemos atenderte a lo largo de Chile sin problema.
Sistemas Automatizados
Mantente siempre informado en las distintas etapas del juicio.
Equipo Profesional de Experiencia
Nuestro porcentaje de éxito en gestión supera el 99%.
Solo 3
paso
Contáctanos, envíanos tu documento con el pago y espera tranquilo.
¿Necesitas ayuda en temas laborales?
Estamos comprometidos en ofrecerte el mejor servicio y atención responsable. ¡No dudes en contactarnos!
Otros Servicios Relacionados
La decisión de dejar un trabajo por cuenta propia, sin esperar a ser despedido por el empleador
Busca proteger y garantizar la justicia social y la igualdad de derechos.
